今年，根據中國注冊會計師行業黨委和中國注冊會計師協會的工作部署，結合四川省注冊會計師行業發展5年規劃，四川省行業黨委、省注協制訂了《四川省注冊會計師行業“人才隊伍建設年”活動實施方案》，在深入推進行業“人才隊伍建設年”活動中，狠抓四個“結合”，取得了初步成效。

　　第一，點面結合，以面保能力、以點促提高，著力實現行業人才隊伍建設科學有序發展。

　　堅持點面結合，面上保能力，通過完善全省年度繼續教育培訓機制，不斷提高注冊會計師的專業勝任能力;以點促提高，以實施行業領軍(后備)人才選拔培養、開展事務所崗位能手競賽等為抓手，著力挖掘和培養行業高端人才和專門人才。

　　一是積極探索，完善行業繼續教育培訓機制。

　　科學制定行業年度培訓計劃，采取自辦面授、委托國家會計學院辦班、開設同步遠程、異步遠程及授權會計師事務所內部培訓等多種方式對事務所各類人才分層次、分類別開展培訓。同時，緊密結合執業現狀，不斷完善繼續教育課程設計，兼顧多元性、實踐性和拓展性。

　　二是積極開展事務所各類專門人才培養鍛造大練兵。

　　連續3年，通過堅持開展全省行業審計、質量控制、新業務拓展、品牌建設、人力資源管理等行業崗位能手競賽、評比等活動，提升了事務所的綜合競爭力，加強了對事務所通訊聯絡員隊伍的管理考核，影響帶動對行業一般從業人員的培訓。

　　三是著力開展全省行業領軍(后備)人才的選拔培養工作。

　　建立選拔培養工作領導小組，印發《四川省注冊會計師行業領軍人才選拔培養實施意見(2014修訂版)》，使選拔培養工作常態化、制度化。在充分依托省級財政政策給予資金支持的同時，將領軍(后備)人才培養納入會計師事務所綜合評級指標體系，推動事務所加大投入力度。借助國家會計學院等優質培訓資源，對選拔出的兩批行業領軍(后備)人才，以5年為一個周期開展多渠道、多方式的培養和跟蹤管理，引導學員持續進行在職學習，鼓勵領軍(后備)人才擔當行業培訓師資，在參與行業繼續教育培訓授課中不斷提升業務水平。

　　四是加快“走出去”步伐，有計劃有步驟地組織實施行業高端人才省外或境外培訓項目。

　　加強與國家會計學院、其他省市注協及會計師事務所、境外會計組織的聯系和合作。與四川省注協有長期合作關系的澳洲會計公會、ACCA已在成都舉辦了3期不同主題的講座。四川省注協與國家會計學院的合作培訓項目也將陸續展開。

　　第二，現有人才培養與未來人才儲備相結合，著力挖掘鍛造行業后備人才供給潛能。

　　在認真組織實施注冊會計師全國統一考試，積極吸納考試合格的考生充實行業隊伍的同時，加強學校、協會、事務所三方合作，搭建協會、事務所、高校緊密合作的產、學、研一體化平臺：與西南財經大學聯合舉辦2014年度西南財經大學“注協杯”財務報表分析大賽和“注協杯”財務案例大賽;與四川財經職業學院共同建立“四川財經·注協審計學院”并聯合舉辦會計審計技能大賽;組織一批具備一定條件的會計師事務所建立學生實習基地;參加省團委組織的四川大學生暑期社會實踐活動“逐夢計劃”等。

　　第三，行業業務開展與課題研究相結合，著力培養行業理論研究型人才。

　　緊緊圍繞四川注冊會計師行業中心和重點工作，大力開展理論研究和學術探討。針對全面深化改革和政府職能轉變給行業帶來的機遇與挑戰，針對會計師事務所服務收費、引導社會科學合理選聘事務所等行業發展中重要的理論和實踐問題，積極開展研究，提供理論支撐和依據。通過開展行業年度課題項目研究和優秀科研成果的評比表彰，大力培養與實踐緊密結合的行業理論研究型人才，著力以行業科研促行業科學發展。

　　第四，專業人才培養與黨、團、統戰等人才建設相結合，著力實現行業各類人才的協調發展。

　　通過完善全省行業各級黨組織的年度考核制度、開展先進行業黨組織和優秀個人評選活動以及“五四”評選活動、建立行業統戰工作基礎數據庫、選送代表人士參加中央黨校中央國家機關分校骨干培訓班、參與地方統戰部門開展的專題培訓、推薦行業代表人士進入省知識分子聯誼會和歐美同學會等工作，把業務人才的培養與黨、團、統戰等人才建設有機結合，形成人才推動合力，促進行業各類人才協調發展。