會計職稱,大變!
猝不及防,行業大變,新會計職稱正式來臨!
隨著9月份的到來,今年的初、中、高職稱考試已經全部結束,對于今年的會計考生來說,是一個不尋常的一年,從報考條件,到考試內容,再到證書含金量都發生了很多變化,但是這也不僅僅是結束,會計職稱的變化還有更多!
01
報名人數暴增,競爭壓力變大!
其實,很多人能感受到今年會計職稱考試變化最大,首先是從報名人數上感知到的。
會計從業證書取消,1400多萬會計從業考生轉戰初級、中級,在2017年就可以預知2018年會計職稱證書的報名人數會暴增。后來的數據也顯示如此。
初級人數大幅增長,達到了創紀錄的403萬人,較去年增長116%;
中級資格考試報名人數135.4萬人,較去年增長19%。
高級資格考試報名人數5.56萬人,較去年增長1.7%
尤其是初級考生暴增至403萬人,比去年增長了116%。直線增加報考人數,給我們的直觀感受就是考生的競爭壓力變大,比如原來只要打敗3個人就能拿到證書,但是現在可能要打敗7個人才能拿到證書。
02
初、中、高級職稱整體難度,
將持續上升!
未來的職稱應該整體上增加難度!
一:人才目標的日益飽和,職稱通過率的降低
從近期查看的數據,累計已經有705萬人通過了考試并取得了相對應的職稱證書。
而文件《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》提到:到2020年具備初級資格會計人員達到500萬人左右,具備中級資格人員達到200萬左右,具備高級資格會計人員達到18萬人左右,也就是目標擁有會計資格證書的有718萬,眼瞅著目標即將完成...
也就預示著,未來幾年,初級、中級、高級考試的通過率都是很慘淡的,將會越來越難!
二、新政策不斷涌現,考點有新變化,對會計人要求變高
很多人都說,今年是稅政大年,新政策不斷涌現:
1、改革國稅地稅征管體制后,將省級和省級以下國稅地稅機構合并
2、增值稅稅率大改,但是核心不變
3、個稅免征額提高
3、會計準則新變化:利潤表和資產負債表調整
新政策的變化,除了改變了會計人的工作內容,也改變了職稱的考試內容,站在國家深入改革的浪潮中,未來的稅政還會有更多的變化。
也可以看出,會計人是辛苦的,除了面對競爭的職場,還要面對日益增難的職稱考試。
03
會計職稱體系正式增加一本證書
本以為會計從業證書取消,會計可以少考一本證書,但是另一則消息打消了會計考生們的美好幻想!
11日上午,北京市人力社保局發布消息,77名專業技術人才被評為本市首批正高級經濟師和正高級會計師。其中,正高級經濟師43人,正高級會計師34人。
北京評出正高級會計師和經濟師,這意味著會計職稱體系的變革行動正式落實!
從去年年底,人社部發通知增加正高級會計職稱,之后,今年各個地區都開始落地實施:
自此,會計職稱體系又發生了重大變革:
在會計職稱體系之中,初級成為門檻證書,而中級成為會計的標配證書,高級乃至正高級成為會計的高階證書。
我國的會計行業現階段是比較畸形的,基層財會人過剩,中級人才短缺,高級人才極度缺乏,所以新增正高級會計師的評定,也是為了引領和刺激整個行業朝著良性的方向發展,激勵會計人不斷提升自己的實力。
職稱體系,為市場輸送真正的精英人才,提升了整體實力和國際競爭力,也是對職稱體系的一個完善和改革!
04
職稱證書含金量越來越高!
企業對證書越來越認可
一:職稱證書成為企業的,升職加薪的用人標準
隨著會計從業的取消,職稱證書的含金量和市場認可度極具上升了,初級成為了會計行業的門檻證書;
不管經驗如何、資歷怎樣,初級會計職稱都是財務人求職的先決條件。
不僅如此,企業對在崗位的招聘中,中級證書也變得越來越重要,甚至成為管理崗位的標配。
大量的職位,比如總賬會計、會計主管和財務經理,三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱,是根本進不了面試環節的。
中級職稱擔任起了人才篩選的標尺——企業對于中級會計職稱的需求迅速水漲船高。
二、繼續教育,時刻提高會計人的整體素質和水平
要保證職稱證書的市場認可度和含金量,不僅僅是取消會計從業資格證書這么簡單,而是制定了繼續教育,讓會計人時刻充滿憂患意識。
這個管理辦法主要是對會計從業人員的行為進行約束和規范,意見稿中的第四條指出:
也就是說,認定會計具備專業能力的指標有兩個:
持有會計專業證書;
具有會計類相關專業的學歷或學位。
同時還有一個必要條件:必須持續參加繼續教育!滿足其中一條指標和必要條件,你才是財政部認定的專業會計。
這樣的規定意義十分明確,就是大大提高會計的從業門檻,提高會計從業人員的整體素質和水平。
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