您現在的位置：2013年7月18日，孫某到甲公司應聘，雙方口頭約定合同期限2年....
經濟法基礎綜合題模擬試題及答案（73）
2013年7月18日，孫某到甲公司應聘，雙方口頭約定合同期限2年.試用期I個月。8月1日孫某到甲公司上班.8月20日領取當月工資。2014年II月孫某因工受傷后.得知公司未為其繳納工傷保險費，遂要求甲公司支付工傷保險待遇。甲公司對孫某工傷沒有異議.但以雙方未訂立書面勞動合同為由拒絕支付。雙方遂發生爭議。
要求:
根據上述資料.分析回答下列小題。
1.孫某與甲公司勞動關系建立的時間為()。
| A.2013年9月1日 |
| B.2013年7月18日 |
| C.2013年8月1日 |
| D.2013年8月20日 |
2.關于雙方未訂立書面勞動合同的法律后果，下列表述正確的是()。 |
| A.因已經與孫某達成口頭協議，甲公司無須向孫某支付工資補償 |
| B.2014年8月1日起視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同 |
| C.甲公司應向孫某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償 |
| D.甲公司應與孫某補訂書面勞動合同 |
3.關于孫某因工受傷的法律后果，下列表述正確的是()。 |
| A.因甲公司未為其繳納工傷保險費，孫某無權享受工傷保險待遇 |
| B.因雙方未訂立書面勞動合同，孫某無權享受工傷保險待遇 |
| C.孫某有權享受工傷保險待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孫某自行承擔 |
| D.孫某有權享受工傷保險待遇，由甲公司支付 |
4.對雙方發生的勞動爭議，孫某可選擇的解決途徑是()。 |
| A.直接與甲公司協商 |
| B.向勞動爭議調解組織申請調解 |
| C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 |
| D.請工會或者第三方共同與甲公司協商 |
點擊查看答案
時間：2016-06-27 責任編輯：lijin
課程推薦
- 初級會計職稱特色班
- 初級會計職稱精品班
- 初級會計職稱實驗班
| 課程班次 | 課程介紹 | 價格 | 購買 |
|---|---|---|---|
| 特色班 | 班次特色 |
290元/一門 580元/兩門 |
購買 |
- 初級會計職稱機考模擬系統綜合版
相關文章
無相關信息
