2009年4月1日，，陳某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同。合同主要內(nèi)容包括：工資每月3000元;試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1500元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的，每年帶薪休假3天;合同期限為1年。

　　合同簽訂后，甲公司又要求陳某繳納2000元抵押金，理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。陳某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

　　2010年3月31日，陳某的勞動合同到期，甲公司與陳某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司業(yè)績很好，并準(zhǔn)備上市，2010年6月，陳某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同，沒有得到公司的同意。陳某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。陳某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列小題。

　　1.下列關(guān)于甲公司與陳某簽訂的勞動合同中試用期的相關(guān)說法中，正確的有( )。